はじめての方へ
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「人材派遣・紹介予定派遣・人材紹介」の基本的なしくみや、メリット(デメリット)、登録方法など初めての登録の方に向けたコンテンツをご用意しました。メリット/デメリットをよく理解して、自分にあった働き方を見つけて下さい。
PHPでは、皆さまの希望や目標にあった就業の方法を、精一杯サポートさせて頂きます。
もし、皆さまの希望を叶える最良の方法が“PHPを利用することではない場合“には、その旨を隠さずご説明させて頂くこともあるかもしれません。
基本的なしくみ・
メリット(デメリット)
すべての人に笑顔と安心のある暮らしを。ホームヘルパーの派遣サービスや、
車いすや介護ベッドなどの介護用品レンタルと販売などのサービスを提供しております。
1.人材派遣について
人材派遣のしくみ
正社員や契約社員は働く企業と直接雇用契約を結びますが、人材派遣の場合は「派遣会社」と「派遣先企業」、二つの会社が登場するのが最大の特徴です。
派遣社員(皆さま)にとって、派遣会社は雇用契約を結ぶ雇用主、派遣先企業は実際に仕事をする勤務先となります。
派遣会社の役割
お仕事の紹介、就業前後および就業中の支援、派遣先企業との交渉/トラブル時の仲介、給料支払い/社会保険手続き 等
派遣先企業の役割
派遣社員に対する業務の指示・勤怠管理 等
派遣社員が派遣会社にスタッフ登録した段階では、雇用契約は結ばれません。
派遣先企業が決定し、お仕事が始まる時点で雇用契約が発生し、派遣期間の終了とともに雇用契約も終了します。
なお、人材派遣には「一般派遣」「紹介予定派遣(後術)」があります。
人材派遣のメリット
働く人の希望や条件に合わせて仕事を選ぶことができ、自由度の高い働き方が出来るのが最大のメリットです。
残業ができない、短期間・短時間で働きたい、転勤や職種変更をしたくない方にもお勧めです。
他にも以下のようなメリットがあります。
・正社員としては就職が難しい大手企業や有名企業でも就業できる。
・様々な企業や介護施設で就業し経験を積むことができる。
・将来、留学や通学を考えているので、当分は期間限定で仕事がしたい。
人材派遣のデメリット
・同企業同部署での就業は原則、最大３年間まで。
・派遣先企業の経営状況や人員配置転換等によって、雇止めになる確率が高い。
2.紹介予定派遣について
紹介予定派遣のしくみ
派遣先に直接雇用されることを前提に一定期間派遣社員として就業し、派遣期間の終了時に派遣社員(皆さま)と派遣先企業が合意すれば、正社員や契約社員としての採用が決まる働き方です。派遣期間は最大で6ヶ月、3ヶ月程度に設定されることが多いです。
紹介予定派遣のメリット
「自分に合った職場で働きたい」求職者と、「より適合した人材を採用したい」企業が、派遣期間中にお互いを見極められるのが最大のメリットです。仕事内容や職場環境、人間関係など、就職や転職の際にありがちな入社後のギャップを減らすことができ、長期安定した雇用関係を築くことが可能です。紹介予定派遣なら、派遣会社から面接前・就業開始前後・派遣期間中のサポートが受けられますので、自分によりマッチした就職を実現することができます。
紹介予定派遣のデメリット
お互いを見極める派遣期間中に、お互いの悪いところも見えてきてしまいます。結果、就労に繋がらない場合もあります。
メリットとデメリットは表裏一体ですので、それをよく理解してからの応募をお勧めします。
3.人材紹介について
人材紹介のしくみ
皆さまも求人企業も直接雇用（正社員・契約社員）を前提に、人材会社が就職活動の仲介、サポートを行うものです。
人材紹介のメリット
自身では調べにくい、聞きにくい企業の情報を人材会社経由で確認することが出来るため、ミスマッチの少ない就職が可能です。社風、評価制度や教育研修制度、所属部署の情報など入社後に“こんなはずではなかった！”ということがないように人材会社がサポートします。自身では言いづらい給与額交渉や入社日調整を人材会社がサポート、調整してくれることも大きなメリットです。
人材紹介のデメリット
企業側もミスマッチを防ぐために、より慎重に求職者（皆さま）を選考します。
ご自身で応募するよりも採用基準が高くなることもあり得ますので、人材会社を利用するかどうかは、一長一短です。
紹介予定派遣と同様、“人材紹介の特性“をよく理解した上での利用を心掛けてみて下さい。
※働くにあたっての注意点
【派遣の場合】
派遣先企業、派遣会社双方との積極的にコミュニケーションを図ることをお勧めします。派遣会社とは、日々接することがほとんどないため、つい派遣会社への報告・連絡・相談がおろそかになってしまいがちです。トラブル発生時に派遣会社が迅速に対処するためにも、皆さまからの適材適所の報連相が重要になってきます。
【紹介予定派遣・人材紹介の場合】
人材会社のサポートがあるからといって、油断や他力本願は禁物です。”人材会社がサポートしてくれるんでしょ”といった気持ちではなく、自主性のもとに人材会社を活用することをお勧めします。”人材会社を上手く利用してやる”くらいの気持ちで就職活動に臨むほうが、良い結果に繋がるかもしれません。また、人は良い点よりも悪い点のほうが着目してしまうものです。企業の悪い点ばかりを見るのではなく、良い点をクローズアップする気持ちが大切です。
登録方法
人材派遣・紹介予定派遣・人材紹介とも、登録方法はおおむね同じです。
電話か対面での情報登録※を行って頂きます。
※【皆さまの情報】氏名・住所・生年月日・連絡先・取得資格・ご経歴など 【皆さまの希望条件】給与・就業形態・通勤可能範囲など
所要時間：20〜30分程度(Web面談可能)
スタッフ登録
就業中等でお忙しい方は、メールやSMS、LINEを利用しながらの登録も可能です。
最近では、来社頂いて対面での登録を行っている派遣会社は、あまり見かけません。
多くの場合は、電話とメールを活用しての登録になっています。
LINEからのご登録
LINE公式アカウント
よくあるご質問
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職場内を事前に見学することは可能ですか？
可能です。事前の見学をお勧めしております。
PHPの担当者も同行しますので、できるだけ多くの情報を聞けるようにサポートしたり、聞きにくい情報を皆さまに代わって聞いたりしています。 -
希望条件にあった求人が、なかなかありません。
皆さまの希望条件を企業に交渉し、希望条件にあった求人を見出します。
希望条件の求人がなくても、まずは希望条件を教えて下さい。 -
今年60才になります。年齢制限はありますか？
60代で活躍されている方々もいらっしゃいます。まずは、ご相談下さい。
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頑張ったあかつきには、昇給はしてもらえるのでしょうか？
昇給は可能です。仕事の頑張りや勤怠などを考慮して企業に交渉し、昇給に努めさせて頂きます。
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登録には、どれくらいの時間がかかりますか？
電話登録を中心にしており20分前後で完了します。メールやLINE等も利用しながら、より短時間での登録も可能です。
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無資格未経験でも働けますか？
可能です。
ただし、有資格者、経験者に比べて、紹介できるお仕事は限られてくるのも事実です。ＰＨＰ担当者と相談しながら、謙虚な姿勢と前向きな学ぶ意欲をもって、一緒に頑張らせて下さい。 -
ＰＨＰのメリット、強みはなにですか？
登録から仕事紹介、就業中フォロー、退職手続きまでを少数精鋭のメンバーで行っています。
よってミスマッチの無い、きめ細かいサポートができることが強みです。
